令和７年１０月１６日から「ぐんま賃上げ促進支援金」の制度概要が一部変更されました。

既に申請済みの方におかれましても、対象期間内で申請した月以外であれば、再度申請をすることができます！

 

＜対象期間＞

令和７年４月１日～令和７年１２月３１日まで

 

＜申請期間＞

令和８年１月３１日（土）まで　申請期間が延長されました！

※予算上限に達した場合は前倒しで終了予定。

 

＜支給額＞

通常枠：賃金を５％以上引き上げた場合１人あたり５万円、最大４０人分

従業員１人あたり５万円、最大４０人分(１事業所あたり最大２００万円)

小規模事業者特例：賃金を３％以上引き上げた場合１人あたり３万円、最大２０人分

　　　　　　　　　従業員１人あたり３万円、最大２０人分(１事業所あたり最大６０万円)

　　　　　　　　　※最低1月以上、引き上げ後の賃金支給実績があること。

 

＜申請回数＞

申請上限に達するまで何度でも申請が可能。

 

＜支給対象者＞

県内に事業所を有する中小企業等

※医療法人、社会福祉法人、農業法人等もご利用いただけます。

 

＜対象従業員＞

県内事業所に勤務する正規及び非正規雇用労働者

※非正規雇用労働者は、週所定労働時間が２０時間以上であること。

 

＜その他要件＞

① 引き上げ後の賃金水準を１年間継続すること。
② 法人の場合、「パートナーシップ構築宣言」の宣言企業であること。

※登録が完了していなくても申請できます。

③ 賃上げを目的とする他の助成金等※を受給していないこと。

※事業者における賃上げに要した経費（人件費）に対して補助されるものを想定。

 

詳細は、ぐんま賃上げ促進支援金特設サイトをご確認ください。

ぐんま賃上げ促進支援金リーフレット（概要）

 

2025年10月16日