厚生労働省では、高年齢労働者が安心・安全に働き続けられる職場環境の整備を目的とした
「エイジフレンドリー補助金」の公募を開始しています。

この補助金では、60歳以上の労働者が就労する中小企業に対し、以下のような対策に要する経費の一部が補助されます。

高年齢労働者の労災防止対策、労働者の転倒や腰痛を防止するための専門家による運動指導等、労働者の健康保持増進を目的とするものであり、令和7年度の申請受付が5月15日より開始されています。労働安全衛生法の改正により令和7年度6月より事業者に熱中症対策強化が義務付けられておりますが、その対策装置の導入にも当補助金が利用できますので、活用をご検討ください。

【補助対象となる主な取組】

🔹 総合対策コース（補助率4/5・上限100万円（税抜））
専門家によるリスクアセスメント＋災害防止機器や設備導入

（例：滑り防止床材、手すり、アシストスーツなど）

🔹 職場環境改善コース（補助率1/2・上限100万円（税抜））
高年齢労働者の身体機能の低下に対応した設備の導入、熱中症対策

（冷却装置、空調設備など）

🔹 転倒・腰痛予防コース（補助率3/4・上限100万円（税抜））
理学療法士等による運動指導や身体機能チェック

（5人以上の労災保険加入者が対象）

🔹 コラボヘルスコース（補助率3/4・上限30万円（税抜））
健康教育、メンタルヘルス対策、禁煙指導などを通じた健康保持増進の取り組み

【申請受付期間】

令和7年5月15日（水）～ 令和7年10月31日（木）
※予算に達し次第、締切前でも受付終了となる場合があります。

補助内容等についての詳細は、下記リーフレット、Q&A、URLをご参照ください。

エイジフレンドリー補助金リーフレット

エイジフレンドリー補助金Q＆A

令和7年度エイジフレンドリー補助金HP